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Outil argent
Convertisseur salaire brut en net 2026
Obtenez instantanément votre salaire net mensuel et annuel, avant et après impôt sur le revenu.
Salaire net avant impôt :
⚠️ Estimation basée sur des taux moyens 2026. Le net exact dépend de votre convention collective, de votre mutuelle et de votre contrat (heures supplémentaires, primes…).
Taux moyens vérifiés le 6 juillet 2026. Repères 2026 : SMIC brut 1 823,03 €/mois, plafond de la Sécurité sociale 3 925 €/mois.
Combien retire-t-on d'un salaire brut en 2026 ?
Le salaire brut inscrit sur votre contrat n'est pas le montant versé sur votre compte. L'employeur en déduit les cotisations salariales : assurance vieillesse, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, CSG et CRDS, et selon les cas prévoyance et APEC. En 2026, la ponction moyenne est la suivante :
| Statut | Cotisations salariales | Pour 3 000 € brut |
|---|---|---|
| Non-cadre (privé) | ≈ 22 % | ≈ 2 340 € net |
| Cadre (privé) | ≈ 25 % | ≈ 2 250 € net |
| Fonction publique | ≈ 15 % | ≈ 2 550 € net |
Les cadres cotisent davantage en raison de l'APEC, de la prévoyance obligatoire et de la tranche 2 AGIRC-ARRCO au-delà du plafond de la Sécurité sociale (3 925 € par mois en 2026). Les fonctionnaires, qui ne cotisent pas à l'assurance chômage et relèvent d'un régime de retraite spécifique, conservent un net plus élevé à brut égal.
Net avant impôt et net après impôt
Depuis le prélèvement à la source, l'impôt sur le revenu est retenu directement sur la paie. Le « net à payer » figurant en bas de votre fiche de paie correspond au net après impôt. Pour l'estimer, renseignez votre taux personnalisé (visible sur votre espace impots.gouv.fr ou sur votre dernière fiche de paie) dans le champ dédié du convertisseur.
Questions fréquentes
Quel brut demander pour obtenir un net précis ?
Divisez le net souhaité par 0,78 (non-cadre) ou 0,75 (cadre). Par exemple, pour 2 500 € net, visez environ 3 205 € brut en non-cadre ou 3 333 € brut en cadre.
Les primes sont-elles soumises aux mêmes cotisations ?
Les primes classiques (13e mois, objectifs) subissent les mêmes cotisations que le salaire. Certaines primes spécifiques comme la prime de partage de la valeur peuvent bénéficier d'exonérations sous conditions.
Pourquoi mon net réel diffère-t-il légèrement du résultat ?
Chaque entreprise applique sa convention collective, sa mutuelle (part salariale variable) et d'éventuelles cotisations supplémentaires. L'écart courant est de quelques dizaines d'euros.
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