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Calculateur de congés payés

Combien de jours avez-vous acquis ? Règle légale des 2,5 jours ouvrables par mois, en un clic.

Période de référence par défaut : du 1er juin au 31 mai. 4 semaines de travail = 1 mois.

Congés payés acquis :

Calcul exact avant arrondi
Équivalent en semaines de congés
Maximum sur une année complète

⚠️ Certaines conventions collectives ou accords d'entreprise sont plus favorables (jours d'ancienneté, fractionnement…). Les périodes assimilées à du travail effectif (congés payés antérieurs, maternité, accident du travail…) comptent dans le calcul.

Règles légales vérifiées le 7 juillet 2026 — Code du travail, art. L3141-3.

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La règle des 2,5 jours par mois

Tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur, dans la limite de 30 jours ouvrables par an (5 semaines). Cette règle s'applique quel que soit le contrat : CDI, CDD, temps plein ou temps partiel — un salarié à mi-temps acquiert autant de jours qu'un temps plein.

Beaucoup d'entreprises décomptent en jours ouvrés (25 jours par an) : le résultat est équivalent, seule l'unité change. Ce calculateur gère les deux décomptes.

Jours ouvrables, ouvrés, fériés : le vocabulaire

NotionDéfinitionPar semaine
Jours ouvrablesTous les jours sauf dimanche et jours fériés chômés6 jours
Jours ouvrésJours effectivement travaillés dans l'entreprise5 jours (en général)
Jours calendairesTous les jours du calendrier7 jours

Questions fréquentes

Que deviennent mes congés si je quitte l'entreprise ?

Les congés acquis et non pris sont payés sous forme d'indemnité compensatrice de congés payés, versée avec le solde de tout compte.

Mon employeur peut-il imposer mes dates de congés ?

L'employeur fixe l'ordre des départs après consultation, et peut imposer la prise de congés pendant une fermeture d'entreprise. Il doit respecter un délai de prévenance d'un mois pour modifier des dates validées, sauf circonstances exceptionnelles.

Les arrêts maladie comptent-ils pour l'acquisition ?

Depuis la loi du 22 avril 2024, les arrêts maladie d'origine non professionnelle permettent d'acquérir 2 jours ouvrables par mois (limite 24 j/an), et les arrêts d'origine professionnelle 2,5 jours. Ce calculateur simplifié compte les mois de travail effectif : ajustez si votre situation inclut de longs arrêts.

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